• sporządzanie miesięcznych list wynagrodzeń pracowników
• bieżąca obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych
• przygotowywanie i przesyłanie do ZUS deklaracji rozliczeniowych i zgłoszeniowych, prowadzenie rozliczeń PFRON, tworzenie rocznych informacji oraz deklaracji podatkowych
• obsługa umów zleceń, o dzieło oraz innych cywilno-prawnych
• przygotowywanie dokumentacji personalnej związanej z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunku pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami Kodeksu Pracy
• prowadzenie akt osobowych pracowników
• weryfikacja terminów ważności badań lekarskich oraz szkoleń BHP
• sporządzanie raportów statystycznych z zakresu kadrowo-płacowego na potrzeby GUS
• rejestracja przedsiębiorstwa w ZUS i US
• sporządzanie sprawozdań do celów księgowych i zarządczych
• czynny udział w audytach finansowych
• reprezentowanie przedsiębiorstwa lub pomoc podczas kontroli z Państwowej Inspekcji Pracy, ZUS czy Urzędu Skarbowego